 |
|
||||||||
|
||||||||
景氣回溫，企業召募人力的現象也比過去來得更熱絡，不過根據台北縣勞工局統計，去年雖然大受金融海嘯影響，不過企業勞動違規情事還是以加班超時最多，另外像是例休假過少以及不給付加班費都是常見違規的事項。勞工局除提醒業者多加注意外，也將從3月起提供勞動條件診斷服務，企業主可以多加利用。 根據台北縣勞工局去年的統計，台北縣事業單位違規情事，以加班超時為最大宗，讓人不禁感嘆即便去年景氣大衰退，但勞工朋友卻還是加班加個沒完，其次像是沒有給足例休假期，以及工作超時跟沒給加班費都是去年度企業勞動違規的前五名。 短劇內呈現不少勞資方認知上的差距，像是工時與工資更是常見的問題，而近來還有根據調查目前全臺北縣內還有7千多家業者，沒有替勞工設立勞退金準備專戶，勞工局長高寶華提醒業者必須盡速設立專戶，否則在今年的稽查中一經發現，將會被開罰2萬到10萬元不等的罰鍰。 隨著近來景氣的回溫，勞工局也將從3月份起提供企業組織做免費的勞動條件診斷，雇主們不妨利用這次的機會，好好替公司勞動條件制度做全面性的檢查，以避免因為不諳法令而觸犯規定。 雙和新聞 北縣報導 |
||||||||
 |
||||||||
 |
||||||||
